欄目：常見問題    人氣：0    日期：2017-10-10

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

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失敗案例一

A工作在上海某分公司（總公司在外地），合同跟總公司簽的，社保和個稅皆通過上海的分公司按照社?；鶖道U納，學校也是全球前500的高校。A在繳納半年社保后由公司人事的帶領下去人才中心交材料，卻被告知其不符合落戶的條件，并被柜臺的老師在落戶系統中登記備注。

問題點：勞動合同不符合要求，留學生落戶上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認可。所以務必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱一致。接下來，A又在上海分公司的配合下跟分公司簽了一份新的合同，重新到人才中心提出申請，被柜臺的老師直接拒絕，原因是系統里面已經留下記錄！

A將可能面臨的處境為：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學歸國的政策落戶上海。原本很小的問題，最后卻成了硬傷造成無法落戶。

提醒大家，去柜臺交材料前所有的材料一定要準備到位。交材料前可以通過滬籍政策解讀審核一下你的材料，防止出現紕漏，同時也有助于你一次性成功提交材料。

也許你對落戶政策研究很多遍，也許你也做了很多的攻略，可難免有遺漏的細節(jié)之處，所以需要申請的留學生最好提前咨詢下我們專業(yè)的服務老師微信（15821369699）。

失敗案例二

B工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司簽的，社保和通過上海公司按照社?；鶖道U納，學校也是全球前500的高校，但是個稅單位給其繳納到外地分公司去了。A在繳納半年社保后由公司人事的帶領下去人才中心交材料，卻被告知其不符合落戶的條件，并被柜臺的老師在落戶系統中登記備注。

問題點：社保和個稅不匹配，且在外地繳納個稅，留學生落戶上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認可。所以務必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱一致。接下來，B又在上海公司的配合下補交了上海的個稅，重新到人才中心提出申請，被柜臺的老師直接拒絕，原因是系統里面已經留下記錄！

B將可能面臨的處境為：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學歸國的政策落戶上海。原本很小的問題，最后卻成了硬傷造成無法落戶。

所以需要申請的留學生最好提前咨詢下我們專業(yè)的服務老師微信（15821369699）,這樣會避免你很多問題。

失敗案例三

C畢業(yè)后在外地工作了1年半后才開始在上海的公司工作，合同跟上海公司簽的，社保和個稅通過上海公司按照社保基數繳納。C在繳納半年社保后由公司人事的帶領下去人才中心交材料，在提交材料后，被人才中心內部查詢到其在外地繳納過社保和個稅并在落戶系統中登記備注。

問題點：外地工作過繳納過社保和個稅是不在留學生落戶申請范圍內的。接下來，C直接因為誠信問題，隱藏外地工作經歷，被拉入黑名單，對后面居轉戶也有不可挽回的影響。C將可能面臨的處境為：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學歸國的政策落戶上海。原本很小的問題，最后卻成了硬傷造成無法落戶。所以需要申請的留學生最好提前咨詢下我們專業(yè)的服務老師微信（15821369699）,這樣會避免你很多問題。

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