欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-05-09

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

         上海推新政吸引海外金融人才：須承諾全職在國(guó)內(nèi)工作三年

        上海相關(guān)(related)部門已聯(lián)合下發(fā)了《《關(guān)于推進(jìn)上海金才工程(Engineering) 加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，正式啟動(dòng)實(shí)施上海金才工程。
上海市政府原則通過(guò)《時(shí)期上海國(guó)際金融(finance)中心建設(shè)規(guī)劃(設(shè)計(jì)大工程或作計(jì)劃)》的次日，上海即宣布新政策吸引高層次(機(jī)構(gòu)的等級(jí))(high level)金融人才。
召開的上海金融(finance)體系人才工作推進(jìn)會(huì)上獲悉，上海相關(guān)部門已聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)上海金才工程(Engineering) 加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，正式啟動(dòng)實(shí)施上海金才工程。留學(xué)生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
該意見主要是聚焦三類重點(diǎn)(zhòng diǎn)人員，實(shí)施海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才三個(gè)人才開發(fā)計(jì)劃。上海戶口辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。上海留學(xué)生落戶留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。
海外金才開發(fā)計(jì)劃，對(duì)接上海，計(jì)劃每年選拔20名具有全球視野，通曉國(guó)際規(guī)則，熟悉金融(finance)運(yùn)作，勇于金融創(chuàng)新的海外金融人才，對(duì)于入選的海外金才，上海將在出入境、通關(guān)、居留、子女入讀外籍人員子女學(xué)校、家庭使用國(guó)際化商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等方面提供便利；
領(lǐng)軍金才開發(fā)計(jì)劃對(duì)接上海領(lǐng)軍人才計(jì)劃，計(jì)劃每年選拔40名左右道德素質(zhì)過(guò)硬，專業(yè)貢獻(xiàn)重大，引領(lǐng)作用顯著的領(lǐng)軍金融(finance)人才，授予領(lǐng)軍金才稱號(hào)，建立以項(xiàng)目(xiàng mù)為導(dǎo)向的開發(fā)機(jī)制；
青年金才開發(fā)計(jì)劃，對(duì)接上海青年英才開發(fā)計(jì)劃，每年選拔60名左右專業(yè)水平高，綜合素質(zhì)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)優(yōu)，發(fā)展?jié)摿Γㄖ競(jìng)€(gè)人能力發(fā)展的可能性)大的青年金融(finance)人才，授予青年金才稱號(hào)。對(duì)他們實(shí)施以榮譽(yù)（honor)激勵(lì)、培養(yǎng)鍛煉等重點(diǎn)(zhòng diǎn)的政策支持。
         對(duì)于入選的領(lǐng)軍金才、青年金才，上海將以項(xiàng)目資金的形式進(jìn)行資助，領(lǐng)軍人才對(duì)資金有自主支配權(quán)。對(duì)于領(lǐng)軍金才，每三年為一個(gè)考核周期，由市金融(finance)工作黨委開展中期評(píng)價(jià)和終期考核，由所在單位負(fù)責(zé)日常考核管理。
       當(dāng)然，入選這三類金才的門檻也不低，個(gè)人可以通過(guò)自薦或者單位團(tuán)體推薦的方式方法參與評(píng)選。
其中，上海海外金才，需要在海外取得碩士及以上學(xué)位，在本領(lǐng)域具有一定的知名度，得到同行專家認(rèn)可，年齡在55周歲以下，且引進(jìn)后承諾(Promise)全職在國(guó)內(nèi)工作三年，每年不少于9個(gè)月；上海領(lǐng)軍金才的基本條件是，年齡一般在55周歲以下的金融管理(guǎn lǐ)人才和專業(yè)技術(shù)人才；上海青年金才，必須具有中國(guó)國(guó)籍，全職在上海工作，為年齡在35周歲以下等基本條件的青年金融管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。
上海金融黨委在會(huì)上還透露，今年下半年將適時(shí)開展(kāi zhǎn)在滬金融機(jī)構(gòu)海外招聘工作，研究推動(dòng)海外高層次(機(jī)構(gòu)的等級(jí))(high level)金融人才享受等優(yōu)惠政策，對(duì)于國(guó)內(nèi)人才，上海則將研究推動(dòng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀（解釋:出色、非常好)金融人才享受等優(yōu)惠措施（指針對(duì)問(wèn)題的解決辦法)。
另?yè)?jù)上海市金融(finance)黨委書記孔慶偉介紹，金融從業(yè)人員調(diào)查顯示，上海30多萬(wàn)金融人才中擁有海外學(xué)歷的不足2萬(wàn)、持有國(guó)外認(rèn)證證書的僅4000多人，這種國(guó)際化人才缺乏的短板也會(huì)影響(influence)上海金融國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)(competition)力。