欄目：留學(xué)生落戶(hù)上海咨詢(xún)    人氣：0    日期：2019-02-16

免費(fèi)提供最新落戶(hù)政策及一對(duì)一落戶(hù)上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

　要成為一個(gè)上海人，已經(jīng)不是過(guò)去那么難了，一個(gè)通俗的說(shuō)法是：本科(undergraduate)學(xué)歷，未婚，35歲以下，只要有單位(unit)接收，就能正式辦理手續(xù)落戶(hù)上海。

據(jù)上海市人事局的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，自從1999年7月推出新的人才引進(jìn)政策之后，一年之內(nèi)，上海引進(jìn)了7000多名人才，在此之前，上海平均一年引進(jìn)3500名左右。上海戶(hù)口辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。數(shù)字相差整整一倍。
同樣，為上海的企業(yè)工作而不用引進(jìn)關(guān)系，也為另一部分人才所青睞。戶(hù)口，早就不是在上海的人才所擔(dān)心的問(wèn)題。
硬性流動(dòng)讓你成為一個(gè)
那么，要成為一個(gè)上海人，你需要走幾步呢？我們一起來(lái)數(shù)數(shù)。
步驟（procedure)
　　一、找工作
在上海找工作你已經(jīng)不用被用人單位(unit)要求本市戶(hù)口的限制拋棄到選擇范圍(fàn wéi)之外了。走走現(xiàn)在的人才市場(chǎng)(shì chǎng)，有哪個(gè)單位敢在啟事上寫(xiě)只要上海戶(hù)口，恐怕要被人用口水淹死了。不僅外地人才氣憤，連上海人才也會(huì)心里打點(diǎn)小鼓：
那么，你需要準(zhǔn)備好的文件有：
· 居民身份證以證明你的身份
· 畢業(yè)文憑、學(xué)位證書(shū)――以證明你的文化程度
· 如果可能（maybe)，可以帶上以前單位的推薦信，以證明自己的工作經(jīng)歷切實(shí)可靠。
步驟（procedure)
　　二、辦理引進(jìn)手續(xù)
一般來(lái)說(shuō)，辦理引進(jìn)手續(xù)不需要被引進(jìn)的人才自己出面辦理。從上海市人事局角度看，能夠辦理引進(jìn)的人才具有以下條件：
1、本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷，年齡在三十五歲以下的人員；
2、本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有本科以上學(xué)歷的人員；
3、獲得博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
4、本市緊缺、急需，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；
5、具有特殊才能的各類(lèi)人員。
后面四項(xiàng)的引進(jìn)人才可以攜眷前來(lái)。第一項(xiàng)的引進(jìn)人員如果已婚，配偶必須也是本科以上水平。
用人單位(unit)需要滿足的條件是：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類(lèi)單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬（hù）分支機(jī)構(gòu)。
步驟
　　三、獲得上海戶(hù)口
取得工作之后，要申請(qǐng)上海戶(hù)口也不難。要備齊以下材料：
1、引進(jìn)人才單位(unit)的申請(qǐng)函；
2、引進(jìn)人員申請(qǐng)表；
3、引進(jìn)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格證書(shū)；
4、引進(jìn)入員的學(xué)歷證書(shū)；
5、引進(jìn)人才條件認(rèn)定證明；
6、外省市同意調(diào)動(dòng)的函；
7、引進(jìn)人員的近期體檢表；
8、引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)，業(yè)務(wù)考核情況；
9、可以反映引進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力的材料(Material)，如獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)著、論文等有關(guān)材料；
10、調(diào)動(dòng)及隨遷人員的身份證復(fù)印件、戶(hù)口遷出遷入地地址、派出所名稱(chēng)及戶(hù)主同意落戶(hù)證明(zhèng míng)； 其它必須的證明材料。
一般來(lái)說(shuō)，人事局調(diào)配處承諾了只要材料齊全，只要十個(gè)工作日他們就能發(fā)出調(diào)令。
事例：

2000年1月1日，上海市人才市場(chǎng)把新世紀(jì)的第一份調(diào)令發(fā)到了一位開(kāi)創(chuàng)了超藍(lán)軟件公司的技術(shù)人員手上。這位技術(shù)人員的一家都能隨著調(diào)令來(lái)到上海。他認(rèn)為，是上海這種寬松的人才環(huán)境讓他選擇了把公司開(kāi)在這里。而成為一個(gè)，他覺(jué)得應(yīng)該是把名稱(chēng)范圍的含義擴(kuò)大一點(diǎn)了。
柔性流動(dòng)成為新生活方式
要成為一個(gè)上海人好像已經(jīng)不難了。但是，現(xiàn)在還有非常多人都都選擇(xuanze)了做一個(gè)自由的上海，選擇通過(guò)柔性(Flexible)流動(dòng)來(lái)到上海。
一大批沒(méi)有上海戶(hù)口的人才，以各種方式進(jìn)入上海工作，他們進(jìn)出自由，不受?chē)?guó)籍、戶(hù)籍、人事檔案的限制。上海留學(xué)生落戶(hù)用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海戶(hù)口辦理除了指戶(hù)數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶(hù)籍”，即民政公安部門(mén)以戶(hù)為單位，登記本地居民的冊(cè)子。派出所的戶(hù)籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類(lèi)資料。這種通過(guò)社會(huì)化管理(guǎn lǐ)服務(wù)(fú wù)方式進(jìn)行的人才柔性流動(dòng)，已成為上海人才流動(dòng)的重要機(jī)制。到目前為止，以柔性流動(dòng)方式來(lái)上海工作的各路人才已達(dá)12余萬(wàn)人，為上海的經(jīng)濟(jì)(jīng jì)、科技、教育和文化等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，注入了活力。
人才柔性流動(dòng)的主要表現(xiàn)方式方法是與，即關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶(hù)口不遷、雙向選擇(xuanze)、能進(jìn)能出。人才柔性流動(dòng)能夠最大限度地利用人才的價(jià)值，使人才能夠在最佳年齡段發(fā)揮(表現(xiàn)出內(nèi)在的能力)出最大的作用，這叫做用好精英人才的精英段。上海在這方面三年跨出三大步：1998年4月，市人事局修訂的《上海外來(lái)人才工作寄住證實(shí)施辦法》出臺(tái)，被外來(lái)人才喻為；1999年6月，市人事局出臺(tái)了《上海市吸引國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才來(lái)滬工作實(shí)施辦法》等四項(xiàng)人才人事新政策，被人們稱(chēng)之為；今年5月，市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文的《上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法》，又拓寬了各路人才進(jìn)滬的通道。人才柔性流動(dòng)的具體操作是通過(guò)以人事代理制為核心的社會(huì)化管理服務(wù)，實(shí)施國(guó)內(nèi)外人才引進(jìn)和上海市人才外出的工作證制度。
人才柔性流動(dòng)的機(jī)制為上海的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了強(qiáng)大的助推器作用，特別是對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)更是如虎添翼。去年1月，某省轉(zhuǎn)基因制藥工程研究（research)中心主任成國(guó)祥博士由上海一公司招聘來(lái)滬，擔(dān)任上海轉(zhuǎn)基因研究中心主任，他在轉(zhuǎn)基因動(dòng)物乳腺制藥、克隆動(dòng)物、轉(zhuǎn)基因動(dòng)物醫(yī)學(xué)模型等方面的研究處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先(率先)水平。上海市第九人民醫(yī)院副院長(zhǎng)、留學(xué)(Study abroad)美國(guó)的博士后曹誼林教授，是一位以柔性流動(dòng)來(lái)滬擔(dān)任國(guó)家973項(xiàng)目研究的首席科學(xué)家。兩位柔性流動(dòng)人才形成了上?；蚬こ萄芯康陌氡诮健Ｈ绻欢ㄒ詣傂粤鲃?dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求他們，上海的基因工程研究將很難處于國(guó)際領(lǐng)先地位。這樣的例子非常多，比如，留學(xué)加拿大的碩士、上海捷華通訊電子有限公司(Company)老板張啟華，他的柔性流動(dòng)使西方最先進(jìn)的概念在中國(guó)首次得以實(shí)現(xiàn)。目前，上海有900多家留學(xué)生辦的企業(yè)，他們的優(yōu)勢(shì)形成了加的效應(yīng)，成為推進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展的重要力量。