欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2022-05-22

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

本文《陜西省人才引進(jìn)落戶條件及申請所需要材料》是由小編為您精心整理，由于該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關(guān)資訊,希望對(duì)大家有所幫助。如有變動(dòng)，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。為加快實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《陜西省引進(jìn)高層次人.. 想要了解更多關(guān)于陜西省人才引進(jìn)落戶的條件的知識(shí)，跟著小編一起看看吧。
為加快實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，現(xiàn)就組織實(shí)施陜西省“青年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡稱“青年百人計(jì)劃”)，制定如下實(shí)施細(xì)則。

　　一、引進(jìn)對(duì)象和條件
申請“青年百人計(jì)劃”的人選，須具備以下條件：
1、屬我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;
2、在海外高?；驀鴥?nèi)重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，并具有3年以上工作經(jīng)歷;
3、申報(bào)時(shí)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所、大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;
4、引進(jìn)后全職到我省工作;
5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。
對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進(jìn)。
引進(jìn)條件
“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺開展，是“百人計(jì)劃”的重要補(bǔ)充。在“百人計(jì)劃”實(shí)施過程中，必須堅(jiān)持長期項(xiàng)目為主、短期項(xiàng)目為輔的原則。申請“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目，須符合以下條件：
1、系我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn);
2、在省內(nèi)有固定工作單位，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn);
3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在省內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

　　二、申報(bào)評(píng)審程序
1、“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目的申報(bào)主體為省屬高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)。
2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后，填寫申報(bào)書，按照《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定的程序申報(bào)評(píng)審。

　　三、支持措施
1、省財(cái)政給予“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才每人人民幣30萬元的一次性補(bǔ)助(免征個(gè)人所得稅);其他工作條件和生活待遇，參照“百人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。
2、“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才在合同期滿后申請全職來陜工作的，在簽訂聘用合同后，需由用人單位提出申請，報(bào)省引進(jìn)高層次人才工作專項(xiàng)辦公室同意，省財(cái)政再為其發(fā)放人民幣20萬元的補(bǔ)助。

　　(一)引進(jìn)的外國籍高層次人才由用人單位在省外國專家局為其辦理《外國專家證》后，到公安機(jī)關(guān)出入境管理部門辦理本人及其外國籍配偶和未成年子女相關(guān)簽證/居留許可手續(xù)。符合規(guī)定的外國籍高層次人才可向公安機(jī)關(guān)申請辦理《外國人居留證》。對(duì)引進(jìn)的尚未獲得《外國人居留證》的外國籍高層次人才及其外國籍配偶和未成年子女，需多次臨時(shí)出入境的，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門在受理申請5日內(nèi)，為其辦理2—5年有效的多次往返簽證。

　　(二)引進(jìn)的具有中國國籍(國內(nèi))的高層次人才，不受出國、來陜前戶籍所在地的限制，可選擇在省內(nèi)任一城市落戶。公安機(jī)關(guān)要簡化程序，予以優(yōu)先辦理。對(duì)于愿意放棄外國國籍而申請加入或恢復(fù)中國國籍的，公安機(jī)關(guān)要根據(jù)《中華人民共和國國籍法》的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。

　　(三)引進(jìn)的海外高層次人才及其配偶、子女，可參加國內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等，繳費(fèi)年限以實(shí)際繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限為準(zhǔn)。參保繳費(fèi)辦法、在國內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的辦法等，與中國公民有相同權(quán)利。用人單位在引進(jìn)人才辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為引進(jìn)人才購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。

　　(四)引進(jìn)人才單獨(dú)來陜工作的，用人單位要為其租用100平米左右的住房或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼;引進(jìn)人才及其配偶子女一同來陜工作的，用人單位要為其租用150平米左右的住房或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。

　　(五)引進(jìn)的海外高層次人才5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照稅收法規(guī)的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。

　　(六)引進(jìn)人才的配偶一同來陜并愿意就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作;暫時(shí)無法安排的，由省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)調(diào)安置。

　　(七)引進(jìn)人才的報(bào)酬和待遇，應(yīng)與其能力、貢獻(xiàn)掛鉤，并隨其貢獻(xiàn)大小調(diào)整。引進(jìn)的海外高層次人才薪酬，由用人單位參照引進(jìn)人才回國前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的住房(租房)補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等，協(xié)商確定合理薪酬。引進(jìn)國內(nèi)高層次人才的薪酬，由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。
博士后落戶一次性補(bǔ)助20萬
《意見》指出，對(duì)前來我省博士后工作站和博士后創(chuàng)新基地工作的博士后科研人員(全職)，由省財(cái)政每人每年給予5萬元生活補(bǔ)助;對(duì)我省博士后科研流動(dòng)站自主招收的博士后科研人員(全職)，由省財(cái)政每人每年給予3萬元生活補(bǔ)助;對(duì)我省各設(shè)站單位招收的具有國外博士學(xué)位的留學(xué)回國人員(全職)或外籍人員，在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上由省財(cái)政每人每年再給予3萬元生活補(bǔ)助;上述人員補(bǔ)助期限不超過2年。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
對(duì)于出站后與在陜企業(yè)(含駐陜企業(yè))簽訂5年及以上勞動(dòng)合同并落戶我省的博士后科研人員，由省財(cái)政一次性給予20萬元安家補(bǔ)助。
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