欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2022-04-30

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

本文《湖北省人才引進(jìn)落戶條件及申請所需要材料》是由小編為您精心整理，由于該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關(guān)資訊,希望對大家有所幫助。如有變動，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)?！逗笔∫M(jìn)海外高層次人才實施辦法》規(guī)定，引進(jìn)的人才一般應(yīng)在海外取得.. 想要了解更多關(guān)于湖北省人才引進(jìn)落戶條件及申請要哪些材料的知識，跟著小編一起看看吧。
《湖北省引進(jìn)海外高層次人才實施辦法》規(guī)定，引進(jìn)的人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位(創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬)，原則上不超過55周歲，誠實守信，遵守法規(guī)，引進(jìn)后每年在湖北省內(nèi)工作不少于6個月，并符合下列條件之一：
　　(一)在國外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者;
　　(二)在國際或所在國企業(yè)和金融機構(gòu)擔(dān)任中、職務(wù)的技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
　　(三)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，能在湖北省各級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類園區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，實施科技成果轉(zhuǎn)化，符合湖北省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，具有較大發(fā)展?jié)摿蛯嵤┊a(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)人才;
　　(四)湖北省急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
重點引進(jìn)人才除應(yīng)符合《湖北省引進(jìn)海外高層次人才實施辦法》規(guī)定的基本要求外，還應(yīng)同時具備以下條件：
　　(一)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明，且技術(shù)成果能、具有市場潛力，并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);
　　(二)擁有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或曾在國際企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力;
　　(三)擁有的自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資的以上。
重點學(xué)科、重點實驗室引進(jìn)海外高層次人才，除應(yīng)符合《湖北省引進(jìn)海外高層次人才實施辦法》規(guī)定的基本要求外，還應(yīng)具備以下條件：
　　(一)在國外教學(xué)科研線工作，并具有國內(nèi)外的研究水平，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果;
　　(二)在本學(xué)科建設(shè)上具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際水平的能力。
大型企業(yè)和國有金融機構(gòu)引進(jìn)海外高層次人才，除應(yīng)符合《湖北省引進(jìn)海外高層次人才實施辦法》規(guī)定的基本要求外，還需具備下列條件之一：
　　(一)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級，具有較大發(fā)展?jié)摿徒?jīng)濟效益的企業(yè)研發(fā)人才和技術(shù)人才;
　　(二)在國際或所在國企業(yè)和金融機構(gòu)擔(dān)任中、職務(wù)的技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
　　(三)具有豐富的金融管理、資本運作、市場開拓經(jīng)驗，熟悉國際規(guī)則，在業(yè)界有較大影響或作出重大成績。
管理及待遇
1.招引的碩博人才與聘用單位簽訂聘用合同，在聘用單位(教育部門直屬學(xué)校、衛(wèi)計部門直屬醫(yī)院除外)服務(wù)年限為5年(經(jīng)組織安排在荊門地區(qū)內(nèi)調(diào)動的除外)，服務(wù)年限自聘用之日起計算。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。事業(yè)單位聘用人員聘用后直接進(jìn)非參公管理事業(yè)編制，財政全額撥款事業(yè)單位工資福利由財政全額保障，其他事業(yè)單位參照執(zhí)行。服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
2.事業(yè)單位實行半年試用期，試用期內(nèi)享受正式人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，碩士享受聘用單位副科職干部工資職務(wù)待遇，博士享受聘用單位正科職干部工資職務(wù)待遇(企業(yè)、衛(wèi)計部門直屬醫(yī)院、教育部門直屬學(xué)校除外)。企業(yè)招引的碩博人才試用期期限和工資待遇由企業(yè)根據(jù)需要自行決定。不合格的，取消聘用。
3.教育部門直屬學(xué)校招引的碩博人才，試用期內(nèi)享受專技11級待遇，基本工資按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按所聘崗位享受相應(yīng)待遇。
4.優(yōu)先將碩博人才作為本單位本系統(tǒng)學(xué)科、骨干進(jìn)行培養(yǎng)。職稱評定可不受崗位設(shè)置的限制，實行技術(shù)職務(wù)評聘分開，根據(jù)需要可設(shè)置特設(shè)崗位。
5.財政全額撥款事業(yè)單位聘用的碩博人才，由本級財政一次性給予博士8萬元、碩士2萬元安家費。其他事業(yè)單位聘用的，安家費按照不低于財政全額撥款事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，由聘用單位參照落實。企業(yè)聘用的，安家費由企業(yè)自主決定。
6.企業(yè)(不含中航工業(yè)特種飛行器研究所、葛洲壩集團水泥有限公司、湖北凱龍化工集團股份有限公司、湖北農(nóng)谷實業(yè)股份有限公司、市金茂資產(chǎn)經(jīng)營有限公司)招引的碩博人才，五年內(nèi)由財政分別按前三年每人每月400元、后兩年每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。
7.事業(yè)單位招引的博士和急需緊缺碩士可申請租住或購買110-130平方米左右的人才公寓一套，其中租住的由本級財政提供租金，租期不超過三年，其他碩士(含企業(yè)引進(jìn)的博士)由用人單位免費提供臨時住所，時間不超過三年。
積分落戶：“條件戶籍”是進(jìn)步
中小城市落戶難度降低，城區(qū)人口300萬以上的大城市、特大城市及超大城市，落戶依舊嚴(yán)格。上海、天津、廣州、深圳、佛山、東莞、杭州等已經(jīng)實施或正在試點積分落戶政策。
大城市落戶嚴(yán)格主要體現(xiàn)在三方面：
總量控制較為嚴(yán)格。廣州今年落戶指標(biāo)只有約5000個。
積分落戶政策對“時間”要求較高。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。根據(jù)上海的相關(guān)政策，符合一定條件的居民實現(xiàn)居住證轉(zhuǎn)辦戶籍的年限一般為7年，部分人才的居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可縮短，但短也要2年。
一些城市對積分落戶申請人學(xué)歷、職稱要求嚴(yán)格，加分項目繁多。在深圳的積分落戶政策中，還將獻(xiàn)血、義工、慈善、擁有等也列入加分項。
復(fù)旦大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授任遠(yuǎn)表示，居住證積分落戶實際上是一種“條件戶籍”制度。傳統(tǒng)的落戶條件包括投資、買房、技術(shù)貢獻(xiàn)等，實行積分制后，整個評價指標(biāo)體系更具彈性，也更有綜合性，從這個角度看是一種進(jìn)步。
以上就是小編為您整理的相關(guān)資料，通過上述內(nèi)容我們對這些問題有了更進(jìn)一步的了解。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。如果您情況比較復(fù)雜，也提供在線咨詢服務(wù)，歡迎您前來進(jìn)行咨詢。