欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2022-01-10

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

據(jù)說，現(xiàn)在的上海戶口價值高達(dá)百萬，但若真有人拿出100萬讓你放棄上海戶口，顯然是不可能的。可見上海戶口有多珍貴??！

那么，這樣看來豈不是上海人都是有錢人咯！要硬從這角度說我們上海人有錢也可以這么講，的確，有了上海戶口，就代表你能享受政府的一切待遇，小到個人福利，大到關(guān)系到家庭買房和孩子讀書等問題。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。那么問題來了，有很多外地小姑娘會說：找個靠譜的有上海戶口的小伙結(jié)婚過幾年不就能落戶了嗎？小編卻覺得：近年來有多少本來能因為配偶是上海戶口的關(guān)系走居轉(zhuǎn)戶這條路，好不容易等到符合政策的年限了，卻因為夫妻關(guān)系突然惡劣導(dǎo)致配偶不愿意配合其辦理落戶，從而讓蹉跎歲月的外地配偶白白的浪費了青春和歲月！要讓小編說啊，就是夫妻關(guān)系變僵硬是所有人不想看到的，但那些僅僅為了兩人之間的個人矛盾而故意不配合其落戶的，心胸狹隘?。?！當(dāng)然了，這是后話。要想在上海落戶也并非只有這一條路可走，還有人才引進(jìn)啊，投靠類啊，積分居住證轉(zhuǎn)戶啊等等都可以，只要你自身的條件滿足政策就能立刻辦理落戶！

具體條件
創(chuàng)業(yè)人才
■居住證積分:
持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器連續(xù)滿6個月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。
■居轉(zhuǎn)戶:
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。
■直接落戶:
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦本市常住戶口。
企業(yè)高管和科技技能人才
■居住證積分:
持有《上海市居住證》，近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。
■居轉(zhuǎn)戶：
近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
■直接落戶:
近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。
企業(yè)家
同時符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦本市常住戶口：
運營本市企業(yè)的法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。