欄目：留學生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2018-11-28

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留學生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

上海市政府日前印發(fā)《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》的通知，凡是符合條件的外地來滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員均可通過(tōng guò)申請以獲得上海戶籍。該辦法試行期為3年。

同時符合以下條件可申辦常住戶口：持有《上海市居住證》滿7年；持證期間按規(guī)定(guī dìng)參加(cān jiā)上海市城鎮(zhèn)社會保險滿7年；持證期間依法在上海市繳納所得稅；在上海市被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對應(yīng)；無違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理(guǎn lǐ)處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。上海留學生落戶留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。  符合下列條件之一的持證人員可以優(yōu)先申辦在上海市作出重大貢獻并獲得相應(yīng)獎勵，或在上海市被評聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受第五條第、項規(guī)定的持證及參保年限的限制；
在上海市遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年；
最近連續(xù)（Continuity)3年在上海市繳納(pay)城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理(guǎn lǐ)崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理(technical management)和關(guān)鍵（解釋:比喻事物的重要組成部分)崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制；
按個人在上海市直接投資計算，最近連續(xù)（Continuity)三個納稅年度內(nèi)累計繳納總額及每年最低繳納額達到上海市規(guī)定(guī dìng)標準的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達到規(guī)定標準的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制。 
持證人員符合該辦法規(guī)定(guī dìng)條件，需申辦上海市常住戶口的，可以到人力資源和社會保障部門領(lǐng)取并填寫《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》，由用人單位負責向人力資源和社會保障部門申報，同時提交下列材料(Material)：
有效身份證明(zhèng míng)和《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》；
參加上海市城鎮(zhèn)社會保險的證明(zhèng míng)；
上海市區(qū)、縣以上稅務(wù)(shuì wù)機關(guān)出具的個人所得稅或企業(yè)納稅(即稅收中的納稅人的執(zhí)行過程)完稅證明；
專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證明及相關(guān)(related)聘用合同(contract)證明；
現(xiàn)居住地計劃生育證明(zhèng míng)及無違法犯罪記錄證明；
本人的或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證；
相關(guān)(related)部門要求提供的其他必要的證明(zhèng míng)材料(Material)。上海戶口在我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶，而把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機關(guān)、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。[ 由于發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)(fú wù)業(yè)所需的高端人才的缺乏，上海先后推出一系列優(yōu)惠措施吸引人才，而解決這些人才的戶籍問題也成為上海相關(guān)部門的考量事項。而為了實現(xiàn)上述目標(cause)，此次的戶籍新政規(guī)定了四條原則，具體包括(bāo kuò)：1.不調(diào)控急需人才；2.滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展需要；3.重視教育(Education)背景，同時更要重視能力業(yè)績；4.強化準入，明晰預期。對于第一條原則，方案給予了詳細(xiáng xì)的解釋，對于第二條原則，指出。這顯然符合上海目前著力打造的兩大產(chǎn)業(yè)的人才需求：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)?！渡虾Ｊ兄攸c(zhòng diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)目錄》顯示，汽車、航空航天、裝備(Equipment)制造、船舶制造、軌道交通、工程建設(shè)、金融等諸多領(lǐng)域都屬于上海緊缺的人才。第三條則強調(diào)，除了重視教育背景之外，在引進人才要強調(diào)能用、有用，要更加注重工作資歷和實踐能力。 ;導致可能的公共資源緊張，是一種各方都能接受的方案。