欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2022-04-06

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

近期上海市政府發(fā)布了關(guān)于戶籍改革的若干意見，新的文件中提出，上海將完善落戶、落戶轉(zhuǎn)辦常住戶口、直接落戶政策，在此基礎(chǔ)上，逐步建立積分落戶政策。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。政策已出，我們能做的不是討論，更不是抱怨，而是仔細看清每一款條例，弄清楚究竟什么樣的條件才能辦理上海戶口并落戶。

　　依照目前施行的方案，想在上海落戶，你需要成為下面三類人之一。
　　類
　　外地人考入上海公務(wù)員、事業(yè)編制、國企等且滿足用人單位落戶條件的可直接落戶。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　沒什么好說的，除了羨慕，就只剩下去看考試材料了
　　第二類
　　同時滿足以下條件的人可落戶。
　　1、落戶滿7年
　　2、積分120分+
　　3、社保職稱繳納滿7年，可以累積
　　4、符合上海人才引進條件
　　5、無違法生育
　　6、無犯罪記錄
　　7、稅單必須滿7年
　　8、擁有有上海認可的中級職稱、或者等同于這樣的社保繳納基數(shù)連續(xù)3年是上海平均的2倍。
　　其中，3、4、5、6、7、8淺顯易懂，今天重點分析一下1,2需要滿足什么樣的條件。
　　1落戶滿7年
　　既然是落戶滿7年，首先得辦一個落戶。
　　而辦理落戶需符合以下條件:
　　一、在上海市合法穩(wěn)定居住;
　　二、在上海市合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海市職工社會保險滿6個月;或者因投靠具有上海市戶籍親屬、就讀、進修等需要在上海市居住6個月以上。
　　三、申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)申辦條件提供相應(yīng)的證明材料，并對申辦材料的真實性負責(zé)。
　　2積分120份+
　　《落戶》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
　　是不是覺得達到120很容易呢
　　但是要注意了：累計7年，每年都要達到120分才可以哦!(無論是落戶到期，還是忘記的原因，只要中斷，積分都會清零的哦)
　　而且據(jù)數(shù)據(jù)顯示，從2013年落戶積分制實施至年底，共有110萬人申請了落戶。經(jīng)過審核確認，其中有30萬人積分分值達到120分以上。這30萬人中，約有2.6萬人取得了上海戶口，其中1.1萬人直接落戶，1.5萬人落戶轉(zhuǎn)戶籍。
　　這真的不是在逗我
　　第三類
　　滿足上海落戶新政的5類人才
　　
　　創(chuàng)業(yè)人才
　　居轉(zhuǎn)戶：獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)(須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案，下同)首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的上海市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才。
　　在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦上海市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加上海市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
　　獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的上海市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才。
　　在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦上海市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加上海市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。
　　直接落戶：獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的上海市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦上海市常住戶口。
　　第二
　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
　　居轉(zhuǎn)戶：在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，近3年累計實現(xiàn)1000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同完成人。
　　申辦上海市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加上海市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
　　在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，近3年累計實現(xiàn)2000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同完成人。
　　申辦上海市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加上海市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。
　　直接落戶：在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同完成人，可以直接申辦上海市常住戶口。
　　第三
　　分析按投資管理運營人才
　　居轉(zhuǎn)戶：上海市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的管理人才，近3年內(nèi)累計24個月在上海市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上海市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的。
　　申辦上海市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加上海市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。
　　直接落戶：上海市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的管理人才，已經(jīng)完成在上海市投資累計達到3000萬元的，可以直接申辦上海市常住戶口。
　　第四
　　企業(yè)高管和科技技能人才
　　居轉(zhuǎn)戶：近4年內(nèi)累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上海市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才。
　　申辦上海市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加上海市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
　　直接落戶：近4年內(nèi)累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上海市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)管理、科技和技能人才，可以直接申辦上海市常住戶口。
　　第五
　　企業(yè)家
　　同時符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦上海市常住戶口：
　　一、運營上海市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。
　　二、企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資上海市場掛牌上市。
　　三、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于和上海市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
　　四、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。
　　這條件，就笑笑，不說話
　　新的細則已經(jīng)表示，政府將工作目標(biāo)定位在2022年常住人口不高于2500萬。
　　這意味著可能有一大批外來務(wù)工人員的落戶夢破滅，上海的未來只會盡可能的招納人才。