欄目：上海留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)    人氣：0    日期：2018-11-01

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

關(guān)于2018年度市海外高層次人才引進(jìn)有關(guān)要求

　　一、申報(bào)原則
1.突出重點(diǎn)。專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃申報(bào)工作應(yīng)適應(yīng)首都城市戰(zhàn)略定位及構(gòu)建經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)軍人才的需求，緊緊圍繞(circumfuse)首都重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大改革舉措和中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)重大任務(wù)展開(kāi)。
2.立足高端。上海留學(xué)生落戶(hù)用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃引才崗位應(yīng)為高層管理或核心技術(shù)崗位，擬引進(jìn)人才應(yīng)基本符合市各類(lèi)別條件，為我市經(jīng)濟(jì)(jīng jì)社會(huì)發(fā)展需要的海外高層次人才和有潛力的優(yōu)秀青年人才。
3.公開(kāi)公平?？茖W(xué)合理設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃崗位，嚴(yán)格規(guī)范申報(bào)流程，確保海外高層次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正，有序開(kāi)展。

　　二、申報(bào)條件
1.堅(jiān)持方式方法引進(jìn)，各部門(mén)、各單位(unit)要按照《國(guó)家引進(jìn)海外高層次(high level)人才參考目錄》，結(jié)合首都戰(zhàn)略定位，重點(diǎn)(zhòng diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與前沿生物、前沿基礎(chǔ)交叉科學(xué)、新型能源（解釋:向自然界提供能量轉(zhuǎn)化的物質(zhì))技術(shù)、先進(jìn)材料、資源生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域開(kāi)展崗位申報(bào)工作；圍繞舉辦2019年世園會(huì)、2022年冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)，重點(diǎn)吸引一批相關(guān)(related)領(lǐng)域具有世界先進(jìn)水平的高端人才。同時(shí)，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀（解釋:出色、非常好)青年人才適度傾斜。
2. 按照有序疏解非首都功能要求，對(duì)《市新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制（limit）目錄》中涉及(指關(guān)聯(lián)到，牽涉到)到的相關(guān)單位，不再受理其海外高層次(機(jī)構(gòu)的等級(jí))(high level)人才引進(jìn)崗位申報(bào)。
3.專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃引才崗位中的高層管理崗位須為部門(mén)總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，重要技術(shù)崗位須為技術(shù)專(zhuān)家、科技帶頭人、首席技師等職位。
4.專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃引才崗位應(yīng)明確支持條件、福利待遇等配套政策。
5.專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃不做數(shù)量要求，各單位可結(jié)合實(shí)際需求提出引才崗位及需求數(shù)量。

　　三、工作安排
崗位申報(bào)
自本通知發(fā)布之日起，各用人單位(unit)根據(jù)實(shí)際崗位需求，填寫(xiě)《2018年度市海外高層次(high level)人才引進(jìn)崗位需求表》并發(fā)送到海外學(xué)人中心郵箱，其中40周歲以下的青年高層次人才崗位應(yīng)占一定比例。
崗位發(fā)布
在人才工作網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)站、海外學(xué)人中心網(wǎng)站、其他面向海外的專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站及相關(guān)(related)海外聯(lián)絡(luò)渠道(channel)，發(fā)布。上海戶(hù)口辦理除了指戶(hù)數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶(hù)籍”，即民政公安部門(mén)以戶(hù)為單位，登記本地居民的冊(cè)子。派出所的戶(hù)籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類(lèi)資料。
人才報(bào)名
各用人單位接受報(bào)名，初步確定崗位需求意向（解釋:心之所向、意圖)人選。
落實(shí)人選
各用人單位(unit)根據(jù)崗位需求確定擬引進(jìn)，簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性合作(collaborate)協(xié)議，為提供相應(yīng)工作平臺(tái)和支持條件。

　　四、工作要求
1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各用人單位(unit)要高度重視、明確責(zé)任人，將專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃作為做好的基礎(chǔ)工作。
2.結(jié)合實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)。各用人單位(unit)要著眼本單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，明確崗位需求計(jì)劃目標(biāo)(cause)，合理申報(bào)崗位需求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)崗位信息。
3.加大力度，提高效（指效能高的）率。上海戶(hù)口是由公安機(jī)關(guān)戶(hù)政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶(hù)人口的基本信息的法律文書(shū)。戶(hù)口是住戶(hù)和人口的總稱(chēng)，計(jì)家為戶(hù)，計(jì)人為口。各用人單位要理清工作思路，加快引才進(jìn)度(Pace)。有明確意向、近期可以引進(jìn)海外高層次(high level)人才的單位，要按照有關(guān)政策規(guī)定，加快落實(shí)引才任務(wù)。