欄目：居轉(zhuǎn)戶落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2021-12-26

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

在一個城市長久居住這時候辦理一個居住證，目前上海為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，制定了《上海市居住證積分管理辦法》。接下來由的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!
持有《上海市居住證》的人員(以下簡稱持證人)，在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險的，可以申請積分。
本市單位在外省市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)的工作人員，不屬于申請積分對象。
持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，持證人向用人單位提出申請，在線填寫《上海市居住證積分申請表》，委托用人單位向注冊或登記地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心(以下簡稱受理機(jī)構(gòu))申請積分。

　　(一)持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：
1.持證人有效期內(nèi)的《上海市居住證》;
2.《上海市居住證積分申請表》(網(wǎng)上打印件);
3.持證人明及戶籍證明;
4.勞動(聘用)合同;
5.單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書等)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書及磁卡。

　　(二)除上述積分申請基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《上海市居住證》積分指標(biāo)項(xiàng)目對應(yīng)的材料：
1.持證人按照教育行政主管部門規(guī)定取得的被認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷書。以高等教育自學(xué)考試、成人高等學(xué)歷、網(wǎng)絡(luò)高等學(xué)歷教育書申請積分的，需提供畢業(yè)生登記表、成績單等學(xué)籍材料，或其他可以證明其教育經(jīng)歷的相關(guān)材料。
2.持證人按照規(guī)定經(jīng)統(tǒng)一考試取得的與所聘崗位相符的技術(shù)職務(wù)任職書和技術(shù)類職業(yè)書(注冊類的須在注冊有效期內(nèi));或持證人在本市工作期間按照規(guī)定經(jīng)評審取得的與所聘崗位相符的技術(shù)職務(wù)任職書;或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能類職業(yè)資格書。
在外省市工作期間獲得的技能類職業(yè)資格三級及以上證書，通過本市復(fù)評或驗(yàn)證的，視同在本市獲得。
3.持證人在本市繳納職工社會保險證明(繳費(fèi)基數(shù)和年限由社保系統(tǒng)提供，個人免于提供)以及近6個月個人所得稅納稅證明。
4.持證人在本市投資企業(yè)的驗(yàn)資報告、工商檔案機(jī)讀材料、近連續(xù)3年在本市的納稅明細(xì)或近連續(xù)3年聘用本市戶籍人員數(shù)(須由所聘單位為其連續(xù)在本市繳納職工社會保險6個月以上且申請當(dāng)月仍在所聘單位)。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。
5.持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎勵證書。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
持證人申請表彰獎勵加分的，由表彰獎勵主辦單位向市評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案后可獲得加分。
6.持證人配偶為本市戶籍的，提供、配偶、配偶戶口簿。
7.其他需要的相關(guān)材料。

　　(三)持證人配偶和同住子女需要享受積分相關(guān)待遇的，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
1.;
2.配偶;
3.配偶和子女戶籍證明;
4.子女出生醫(yī)學(xué)證明;
5.承諾無違反和本市計(jì)劃生育政策的材料;
6.滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，應(yīng)當(dāng)提供就讀證明和學(xué)籍證明。
除特殊說明外，所有積分申請材料均須核對原件，提交復(fù)印件。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
受理機(jī)構(gòu)對用人單位遞交的積分申請材料進(jìn)行初審，材料齊全的，予以受理并出具收件憑證;材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知用人單位補(bǔ)齊材料。
持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對《上海市居住證》積分申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
受理機(jī)構(gòu)受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案并對相關(guān)材料進(jìn)行審核。
1.審核持證人工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)情況。
2.查驗(yàn)持證人學(xué)歷書。
3.核實(shí)持證人的技術(shù)職務(wù)任職書或技術(shù)類職業(yè)書(含對應(yīng)的技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明)或技能類職業(yè)資格書。
4.核實(shí)持證人在本市工作及繳納職工社會保險年限、繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘用)合同單位的一致性。
持證人因未正常繳納本市職工社會保險費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的、職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)與個人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對應(yīng)的，不作為“在本市工作及繳納職工社會保險年限”、“繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)”的積分依據(jù)。
5.核實(shí)持證人投資企業(yè)的驗(yàn)資報告、工商檔案機(jī)讀材料、企業(yè)納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。
6.核實(shí)持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎勵證書。
7.核實(shí)持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。
對有疑問的材料，可以提請主管部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。
第七條(積分核定與告知)
積分申請材料審核屬實(shí)的，區(qū)(縣)人力資源社會保障局在20個工作日內(nèi)按照《上海市居住證》積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分核定，并告知持證人積分情況。
持證人和用人單位可至區(qū)(縣)人才服務(wù)中心領(lǐng)取積分書面告知單，也可至全市任一受理機(jī)構(gòu)使用《上海市居住證》積分打印設(shè)備自助打印。
持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)或者持有效期內(nèi)的《上海市居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、區(qū)(縣)人才服務(wù)中心查詢本人的積分。
在《上海市居住證》簽注時，對持證人積分予以確認(rèn)。
持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)委托用人單位向注冊地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。
持證人積分項(xiàng)目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項(xiàng)目的，人力資源社會保障部門對其積分進(jìn)行扣減，受理機(jī)構(gòu)告知持證人積分變動情況。
持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。
第十一條(積分失效)
持證人《上海市居住證》簽注過期，積分同時失效。持證人《上海市居住證》被注銷時，積分自動失效。
市人力資源社會保障局對全市積分申辦工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對使用違規(guī)材料取得的積分予以糾正，并由原受理機(jī)構(gòu)告知持證人。
持證人和用人單位對積分存在異議的，向原受理機(jī)構(gòu)提交復(fù)核申請，由區(qū)(縣)人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果;對區(qū)(縣)人力資源社會保障局復(fù)核結(jié)果存在異議的，可向市人才服務(wù)中心提交復(fù)核申請，由市人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果。
特定的公共服務(wù)領(lǐng)域范圍是指環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域，遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域是指臨港地區(qū)。
個人在申請積分過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得申請積分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本實(shí)施細(xì)則自2015年7月1日起施行，有效期至2018年6月30日。

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